1）京公务员不录应届生 招3千大学生社区工作者

2010年02月01日 09:33新华网

据中国之声《全球华语广播网》12时03分报道，北京人大会议今天（30日）闭幕，从会上传来消息:北京市公务员明年将不再从大学应届生中选录。

记者:今年起，市和区县党政机关招录的公务员，将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历；明年，除特殊职位外，市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录，而全部招录有基层工作经历的人员。

今年本市将继续面向大学生招录2000名社区工作者，明年再招收1000人，使本市所有社区都拥有两名大学生社区工作者。此外，社区工作者中还将有一定比例面向非北京生源大学毕业生，优秀者可落户北京。

北京市人大代表、市委社会工委书记宋贵伦表示，鼓励和保障大学生到社区工作，让他们“拥有社区工作经验，对于大学生今后考公务员会有很大帮助，这无疑会对大学生到社区工作起到鼓励和保障作用”。

2）内地今年将探索建立来自基层的公务员培养选拔链

2010年02月18日 08:35新华网

新华网北京2月18日电（记者赵超）人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋日前指出，今年我国将大力加强基层公务员队伍建设。

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今年，国家公务员局将会同有关部门研究提出加强基层公务员队伍建设的政策建议，切实解决当前基层公务员队伍建设中面临的突出问题。同时，探索建立来自基层一线的公务员培养选拔链，形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面。

据介绍，今年我国将以县区、乡镇、街道和一线执法部门为重点，加强基层公务员教育培训。

“通过这些措施，国家公务员局力求在建立面向基层的公务员选用制度、拓展职业发展空间、提高素质、健全体现科学发展观和正确政绩观的考核机制、加强监督和管理等方面取得实效。”杨士秋说。

共和网评论：

如果说中国就业压力大，倒逼很多大学生到基础就业，部分原因是中国人口众多造成的。但另一方面原因是中国大学、企业技术发展、管理创新知识落后，造成中国大学生就业（包括创业）知识、能力下降。因为无论何时、何地，具有国际竞争力的人才在世界都是缺乏的。大学教育内容、教育方式、管理落后、片面、教条，使中国大学教育出来尤其是中国政治教育更是将中国大学生推入愚昧深渊，无法赶上国际上全面、开放、多样、理性分析思维培养出来的学生。

如果将此作为公务员管理与选择一种机制、一种标准，或许也有不合理之处。如果一个大学生来自农村，对农活、对农产品经营、对农村管理，已有很多知识，如果一个大学生来自社区，对社区社会管理已有很多感性与理性认识与知识，并且同时大学对社会管理知识学习对农村和社区社会管理知识与能力更有提升，如果通过半年或几个月研讨（多方人士参与），也更增加这方面知识与认识，还需要绝大多数必须到基础工作吗？

在中国基层，不必要、不合理、不实际的机构众多，且分工过多、过细，大学生到基础又能学习到多少知识?会不会又一次形成中国人力资源浪费？

战场上都实行多兵种协同、多技术并用，为什么在用人机制不实行多方面人才组合呢？在国际上竞选制国家，候选人一旦获胜首选考虑的是最优的人才组合，决策社会广泛参与。还有比这更合理的吗？